医疗福利已普遍被认为是留住人才的有效手段

2021-05-31 07:26

顾名思义,在直付医院,被保险人看病只需出示会员卡,确认诊疗费用签字即可,理赔流程转为由保险公司与医院直接结算。这不仅大大节省了患者的就医时间,提高了就医效率,使得就医体验得到全面提升。招商信诺人寿很早就开始与国内知名医疗机构通力合作,构建了庞大的直付医疗网络,为客户提供简单便捷、免现金、免理赔流程的高端医疗保险服务。

近日,国内长期致力于建设直付医疗网络的招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺人寿”)宣布,其国内合作直付医疗机构数量已突破700家;与此同时,通过股东之一美国信诺保险集团覆盖全球的全球合作医疗机构,其全球网络增至逾150万家,医疗网络覆盖30多个国家及地区,这确保了招商信诺人寿的高端医疗险客户无论身处何处,都能方便地找到合作的医院就医,享受到高品质的医疗服务。

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与医疗机构的良好合作关系及广泛的直付医疗网络已成为招商信诺人寿确保其高端医疗团体保险在市场上领先地位及健康管理落到实处的竞争优势之一。“金字招牌”。据中保协发布的《2016年中国职工福利保障指数大中城市报告》显示,对于企业员工来说,在商业补充保险的众多类型中,他们最希望企业提供的是重大疾病保险和商业性补充医疗保险;另根据《2017年信诺360健康指数调研报告》,有75%的调研对象在两个雇主之间进行选择时,拥有职场健康方案非常关键。事实上,在人才流动率高企的当下,医疗福利已普遍被认为是留住人才的有效手段。在这方面,利用股东方美国信诺集团全球的优势和专业经验,招商信诺人寿可以为企业度身定制健康保险方案,为企业提升整体效率与关键人才的保留提供切实有效的帮助。

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在“健康中国2030”的大健康战略的背景下,一直与优质医疗机构长期合作的招商信诺人寿希望把寿险公司的角色由单纯事后理赔向事先防范、事中干预转变,实现商业保险与医疗服务、医疗机构的有效衔接,为此将“健康管理”提升至公司战略高度。而与医疗机构的良好合作及不断扩充的直付医疗网络,为招商信诺人寿通过自建团队将健康管理落到实处夯实了基础。2017年末招商信诺人寿成立了健康管理子公司,为保单客户与非保单客户提供健康促进、疾病预防到就医协助等一站式的、整合的健康管理解决方案。同时,还努力加强与各类医疗机构、医学组织的合作,合作伙伴覆盖国内外顶尖医院、985高校医学院、领先药企和大数据实验室等业内知名机构。